Le ministère de l'Emploi et de la Formation professionnelle engage un chantier ambitieux pour transformer son offre de formation et mieux aligner les compétences aux enjeux du marché du travail camerounais. Lors d'une réunion stratégique tenue le 09 juillet 2026, le ministre par intérim Mounouna Foutsou et ses partenaires ont tracé les contours d'une modernisation qui place les emplois durables au cœur du dispositif.
Le gouvernement entend répondre aux défis de l'employabilité des jeunes en privilégiant les métiers verts. Un programme pilote dans la commune de Soa forme déjà mille jeunes aux professions écologiques, tandis que des répertoires de projets environnementaux sont actualisés. Cette orientation reflète la conscience des autorités face aux enjeux climatiques et économiques de la région.
Parallèlement, le MINEFOP modernise ses méthodes pédagogiques en généralisant l'Approche par compétences et en homologuant de nouveaux référentiels. La Formation ouverte et à distance (FOAD) est déployée auprès de six mille formateurs du secteur public, tandis que des outils numériques comme Inserjeune facilitent l'insertion des diplômés. Le rapprochement avec les entreprises privées devient aussi décisif pour que les formations correspondent aux attentes concrètes des employeurs.
Ce qu’il faut retenir
- Mille jeunes de Soa suivent une formation aux métiers durables, volet central du programme gouvernemental d'emplois verts.
- La FOAD touchera six mille formateurs du secteur public via une modernisation des référentiels et de l'ingénierie pédagogique.
- Partenariats renforcés avec le secteur privé et outils numériques (Inserjeune, Déclic) pour adapter l'offre aux besoins du marché.
Source : Journal du Cameroun
