La Fédération camerounaise de football (FECAFOOT) a récemment dévoilé une nouvelle grille fixant les rémunérations minimales pour les footballeurs et entraîneurs des ligues professionnelles. Cette initiative, présentée comme un pas vers la professionnalisation du sport roi au pays, suscite cependant des interrogations quant à son application et à sa cohérence.
Un confrère du magazine Cfoot, Alain Denis Ikoul, soulève un paradoxe majeur : comment la FECAFOOT peut-elle imposer des standards salariaux aux clubs, entités juridiques indépendantes, tout en restant floue sur la rémunération de ses propres arbitres ? Ces derniers, essentiels au bon déroulement des rencontres, font face à des retards de paiement récurrents et à un manque de transparence sur leurs émoluments, contrastant avec les ambitions affichées par la fédération d'améliorer la grandeur du football camerounais.
L'expert rappelle que dans les grands championnats européens, la rémunération des arbitres est une composante claire de la gouvernance. L'opacité camerounaise sur ce point, alors que les joueurs sont contractuellement liés à leurs clubs, alimente les critiques. La crédibilité d'une réforme, insiste-t-il, repose autant sur les obligations imposées que sur l'exemplarité de l'institution qui les édicte. Avant de fixer des règles pour les autres, la fédération devrait d'abord assurer la dignité et la transparence pour tous ses acteurs, y compris les arbitres.
Ce qu’il faut retenir
- La FECAFOOT instaure une grille salariale minimale pour les joueurs et entraîneurs professionnels.
- Des critiques pointent le manque de transparence sur la rémunération des arbitres par la fédération.
- La cohérence de la démarche est remise en cause, l'institution devant montrer l'exemple.
- L'opacité sur les salaires des arbitres contraste avec les ambitions de professionnalisation.
Source : Actu Cameroun
