Le Cameroun ouvre massivement ses portes aux candidats qui aspirent à une carrière dans l'administration. Joseph Le, ministre en charge de la Fonction publique et de la Réforme administrative, a officialisé le 4 juin 2026 le lancement de 36 procédures de sélection visant à pourvoir près de 2 300 postes au sein de diverses institutions étatiques. Cette initiative, validée au sommet de l'État, intervient à un moment où la demande d'emplois stables dans le secteur public reste particulièrement vive dans la région.
La campagne de recrutement est structurée selon plusieurs axes et touche l'ensemble des domaines d'activités de l'État. Elle comprend des concours directs classiques destinés aux candidats libres, des formations spécialisées dans des écoles reconnues, ainsi que des opportunités destinées aux professionnels en quête de progression de carrière. Cette approche plurielle reflète la volonté de l'administration camerounaise de diversifier ses sources de talent et de pourvoir des postes dans des secteurs jugés prioritaires.
Un accent particulier est mis sur le secteur sanitaire, avec la création de 200 postes dédiés aux médecins spécialistes, traduisant l'urgence de renforcer les ressources humaines qualifiées dans ce domaine stratégique. L'enseignement, lui aussi, bénéficie d'une part importante des nouveaux postes, confirmant les enjeux de formation et d'encadrement pédagogique.
Ce qu’il faut retenir
- 36 concours lancés simultanément pour 2 305 postes dans l'administration camerounaise
- 890 recrutements classiques incluant formations à l'ENAM, INJS et tests de sélection
- 1 200 postes réservés aux auditeurs des ENS/ENSET et aux médecins spécialistes
- 215 places supplémentaires pour agents fonctionnaires visant l'avancement professionnel
Source : Le Bled Parle
