La République du Congo intensifie son investissement dans la professionnalisation de ses cadres chargés des appels d'offres publics. Une deuxième promotion de trente jeunes professionnels débute une formation intensive aux standards internationaux de la Banque mondiale, appuyée par le gouvernement et les institutions de contrôle nationales.
Cette initiative s'inscrit dans une stratégie gouvernementale plus large visant à renforcer la transparence et l'efficacité de l'utilisation des fonds publics. Alexandra Célestin, représentante résidente de la Banque mondiale à Brazzaville, a souligné que l'amélioration des compétences dans ce secteur demeure « un élément clé de la bonne gouvernance ». Le succès de la première cohorte a justifié la reconduction du programme, confirmant ainsi l'intérêt des autorités pour cette démarche.
Cependant, un bilan mitigé ressort des statistiques de recrutement : seules sept femmes figurent parmi les trente-et-un bénéficiaires sélectionnés après un processus jugé rigoureux. Sylvain Lekaka, directeur de cabinet du ministre de l'Économie, a rappelé aux stagiaires que la gestion des marchés publics exige une déontologie irréprochable, loin des pratiques clientélistes ou du détournement personnel. Il a promis à ces jeunes des débouchés professionnels au sein de l'administration ou auprès des bailleurs de fonds internationaux.
Ce qu’il faut retenir
- Trente jeunes Congolais débuttent une formation en passation de marchés publics conformément aux critères Banque mondiale
- Seules sept femmes retenues, soulignant un déficit de parité dans cette deuxième promotion d'experts
- Le programme encourage l'intégrité professionnelle et promet des carrières dans l'administration publique ou auprès des bailleurs
Source : Adiac Congo
